new 2026.06.10
法人向け福利厚生プランナー
||◤職場環境◢||
・従業員数：就業場所に12名
・男女比：女性8割
・年齢層：30代～40代の方が多く活躍中
・雰囲気：教育制度が手厚く、先輩社員にも聞きやすい相談しやすい雰囲気です。
この求人のポイント
- 子育て世代が働きやすい制度が充実
- 17時退社、土日祝完全休み、高収入で良いとこ取りが叶う
- 充実したサポート体制！未経験者が多く活躍中
業務内容
中小企業の経営者に対して、福利厚生制度（主に法人向け保険）を提案・導入・フォローするお仕事です。個人宅訪問や知人勧誘は一切ありません。
【具体的な業務内容】
・企業への訪問、オンライン面談
・福利厚生制度の提案
・既存顧客のフォロー
・新規企業へのアプローチ
・資料作成、報告書作成等の事務作業
・その他付随する業務
【使用ツール】
・専用ソフト、専用アプリ
・メール
・Web面談ツール
・Excel 、Word（必要に応じて）
法人に対して、退職金制度、弔慰金制度、医療保障など、福利厚生制度を普及推進するための訪問活動を行っていただくお仕事になります。
訪問先は、全国の法人会、税理士会等の団体に所属する中小企業様になりますので、保険と聞いてイメージする一般家庭への飛び込み営業は一切ありません。
また、充実した3年間の育成制度があり、ビジネスマナーや商品研修はもちろん、上司の同行サポートもありますので、未経験の方でも安心してチャレンジ可能！
異業種からの転職者がたくさん活躍されています。
活躍されている理由は、入社して数年間は、成績をあげることよりも、定期的に企業を訪問し信頼関係を築くことに重きを置いて業務を教えるため、焦らずしっかりと業務習得に集中することができるからです。
なお、各種資格取得により、長い目でスキルアップ＆キャリアアップも目指せます。
経営者（お客様）から経営課題を丁寧に聞き取ることがポイントになりますので、人の話を聞くことができる方、長期的な人付き合いが得意な方におすすめのお仕事です。
求人企業は、1902年の創業以来120年以上にわたり、中小企業向けの保険サービスに特化してきた生命保険会社です。大阪・東京の二本社体制のもと、経営者や従業員の福利厚生制度を支える商品・サービスを提供し、法人向け保険分野では確かな実績を築いています。
業務の変更範囲：変更なし
【具体的な業務内容】
・企業への訪問、オンライン面談
・福利厚生制度の提案
・既存顧客のフォロー
・新規企業へのアプローチ
・資料作成、報告書作成等の事務作業
・その他付随する業務
【使用ツール】
・専用ソフト、専用アプリ
・メール
・Web面談ツール
・Excel 、Word（必要に応じて）
法人に対して、退職金制度、弔慰金制度、医療保障など、福利厚生制度を普及推進するための訪問活動を行っていただくお仕事になります。
訪問先は、全国の法人会、税理士会等の団体に所属する中小企業様になりますので、保険と聞いてイメージする一般家庭への飛び込み営業は一切ありません。
また、充実した3年間の育成制度があり、ビジネスマナーや商品研修はもちろん、上司の同行サポートもありますので、未経験の方でも安心してチャレンジ可能！
異業種からの転職者がたくさん活躍されています。
活躍されている理由は、入社して数年間は、成績をあげることよりも、定期的に企業を訪問し信頼関係を築くことに重きを置いて業務を教えるため、焦らずしっかりと業務習得に集中することができるからです。
なお、各種資格取得により、長い目でスキルアップ＆キャリアアップも目指せます。
経営者（お客様）から経営課題を丁寧に聞き取ることがポイントになりますので、人の話を聞くことができる方、長期的な人付き合いが得意な方におすすめのお仕事です。
求人企業は、1902年の創業以来120年以上にわたり、中小企業向けの保険サービスに特化してきた生命保険会社です。大阪・東京の二本社体制のもと、経営者や従業員の福利厚生制度を支える商品・サービスを提供し、法人向け保険分野では確かな実績を築いています。
業務の変更範囲：変更なし
応募に必要な経験/資格
【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（マイカー使用できる方）
【歓迎（WANT）】
・人の話に興味関心を持てる方
・好奇心旺盛な方
・自分の成長に前向きな方
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
・コツコツ信頼関係を築ける方
・普通自動車運転免許（マイカー使用できる方）
【歓迎（WANT）】
・人の話に興味関心を持てる方
・好奇心旺盛な方
・自分の成長に前向きな方
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
・コツコツ信頼関係を築ける方
就業場所
八戸市廿三日町（転勤なし）
雇用形態・契約期間
正社員 / 雇用期間の定めなし
試用期間
6ヶ月
就業時間
9：00～17：00（休憩60分）
時間外労働
なし
休日
土・日・祝、他
※GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
※年間休日 120日
※有給休暇：6ヶ月経過後に10日間付与
※半日休暇、育児休暇
給与
月給 200,000円
※先輩プランナーの平均給与は 449,000円（2022年度実績）
※減給制度はありません。
※所得は、税法上、給与ではなく事業所得（自営業と同じ扱い）として扱われるため、毎年ご自身で確定申告が必要となります。
・昇給：年1回（前年度実績：0円～10,000円）
・賞与：年2回（前年度実績：計 1.00ヶ月分）
※先輩プランナーの平均給与は 449,000円（2022年度実績）
※減給制度はありません。
※所得は、税法上、給与ではなく事業所得（自営業と同じ扱い）として扱われるため、毎年ご自身で確定申告が必要となります。
・昇給：年1回（前年度実績：0円～10,000円）
・賞与：年2回（前年度実績：計 1.00ヶ月分）
待遇・福利厚生
・通勤手当（上限 35,000円/月）
・マイカー使用時のガソリン代は経費精算
・インセンティブ制度
・退職金制度あり（勤続 3年以上）
・各種保険完備
・確定給付年金
・PC、携帯貸与
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・育児短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・再雇用制度あり（上限 75歳まで）
加入保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
備考
採用試験の一環として必ず研修を受講していただきます。
【研修詳細】
・研修実日数 16日前後
・研修時間 10：00～17：00
・研修受講手当 8,000円/日 ＋ 別途交通費支給
※研修中は、雇用ではないため各種保険への加入はありません。
※研修後に実施する試験に合格した場合に採用となります。
【研修詳細】
・研修実日数 16日前後
・研修時間 10：00～17：00
・研修受講手当 8,000円/日 ＋ 別途交通費支給
※研修中は、雇用ではないため各種保険への加入はありません。
※研修後に実施する試験に合格した場合に採用となります。
求人NO.
002606101